【摘要】翰飞教育人力资源管理师频道提供人力考试最新资讯，小编整理2019年山东烟台人力资源管理师考试报名信息汇总，2019年山东烟台人力省考考试时间：5月18日，2019上半年烟台人力资源管理师报名时间2019年4月1日-4月3日，以供参考，更多考试资料请关注翰飞教育。

2019年山东烟台考试报名公告发布，下面翰飞教育小编为大家整理2019年山东烟台人力资源管理师考试报名信息汇总，供各位考生参考学习。

2019年山东烟台人力资源管理师考试报名信息汇总
2019上半年山东烟台人力资源管理师新省考公告	点击查看
2019年山东烟台人力省考考试时间：5月18日	点击查看
2019年山东烟台人力省考报名时间：4月1日-3日	点击查看
2019年山东烟台人力省考报名收费标准	点击查看

推荐一下人力考试中的答题技巧：

一、会的题按顺序答题

在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。

二、遇难题先跳过

如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。

三、不纠结某个难题而浪费时间

难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。

因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。

四、客观难题懂得放弃

历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白扔了不少分。

要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。

五、充足时间做计算分析题和综合题

先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，等做完其他题目回过来再做。

以上就是翰飞教育小编给大家的一点关于2019年人力资源管理师考场高分答题技巧，希望大家都能顺利通过考试。