贵阳人力资源管理师培训编辑：在全省人力资源社会保障目标责任考核中，我市位列全省第一名，市人社局连续8年被评为优秀单位，再次实现省市下达的各项考核任务全部提前、超额完成。坚持全面从严治党，党建和党风廉政建设全面加强，人社干部队伍凝聚力和战斗力明显增强，市人社局被评为省级文明单位和全市双拥标兵单位。大力开展各项就业服务活动，12万余人通过市场实现就业，城镇登记失业率连续多年控制在4%以内。降低社会保险费率，将西山煤电11.6万名职工的基本医疗和生育保险纳入市级统筹管理，向太钢、太原重工等1382户企业52.91万人发放失业保险援企稳岗补贴1.89亿元，为富士康输送劳动力2.12万人。全面实施全民技能提升工程，培训人员达11.69万人，超额完成目标任务。社会保障、居民增收两项人社领域改革任务取得突破进展，目前我市城镇居民人均可支配收入绝对值和增幅均为全省第一，圆满完成省下达的目标任务。创新人才发展体制机制，加快推进各项配套政策的完善落实，与同济大学开展人才战略合作，落实引才落户政策，对来并就业的高校毕业生和高技能人才发放工作生活补助和租房补贴，我市人才政策体系在全省领先，进入全国人才工作的第一方阵。农民工工资支付工作成效显著，全市农民工欠薪案件同比下降76%，涉及人数同比下降82%，金额同比下降75%，我市在全省保障农民工工资支付考核工作中继续位列全省第一类，综合排名取得A等级的好成绩。实施人才扶贫，为娄烦县招聘事业单位工作人员41人；开展就业扶贫，在娄烦县举办了两次脱贫攻坚专项就业服务活动，帮助1814名贫困劳动力实现就业；落实医疗保障扶贫，完善“三保险”“三救助”，农村建档立卡贫困人口在县域内、市级、省级定点医疗机构住院，个人年度自付封顶额分别为0.1万元、0.3万元、0.6万元，彻底解决了因病致贫问题，人社领域扶贫帮扶作用明显。

　　市人社局承担省政府和市政府重点指标共11项：城镇居民人均可支配收入：省目标任务增长6.5%，截至2018年底，我市城镇居民人均可支配收入为33672元，同比增长7.0%；实施“五大培训工程”，提升干部专业化能力：依托同济大学等高端培训平台，全面实施“五大培训工程”，举办各类培训2852个班次，累计培训40.85万人次；城镇登记失业率：省目标任务4.2%，市目标任务4%，控制在3.33%；城镇职工基本养老保险参保人数：市目标任务145.09万人，完成150.42万人，完成103.67%；城乡居民基本养老保险参保人数：市目标任务73.56万人，完成75.22万人，完成 102.26%；城镇职工基本医疗保险参保人数：市目标任务149.36万人，完成159.95万人，完成107.09%；城乡居民基本医疗保险参保人数：市目标任务199.45万人，完成199.58万人，完成100.07%；失业保险参保人数：市目标任务94.76万人，完成97.62万人，完成103.02%；工伤保险参保人数：市目标任务102万人，完成110.43万人，完成 108.26%；生育保险参保人数：市目标任务98.6万人，完成106.75万人，完成108.27%；劳动保障监察投诉举报案件结案率：市目标任务96%，完成100%。