投稿贵州省职业技能等级认定标准化建设
工作指导手册（试行）
贵州省职业技能鉴定考评指导中心
2022年12月
序 言
为推进我省技能人才评价工作高质量发展，进一步规范我省社会培训评价机构（以下简称“评价机构”）职业技能等级认定工作，着力构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监管体系，保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性。贵州省职业技能鉴定考评指导中心（以下简称“省中心”）按照人社部职业技能等级认定提质扩面行动部署要求，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《贵州省职业技能等级认定实施细则（试行）》等政策制度，围绕职业技能等级认定前、中、后三个阶段，聚焦“考生报名—考前备案—认定实施—结果备案—证书颁发”五个环节，全链条梳理规范，制定了《贵州省职业技能等级认定标准化建设工作指导手册（试行）》(以下简称《手册》)。
评价机构应严格遵守国家和我省职业技能等级认定相关规定要求，对照《手册》制定的工作流程、工作标准、工作制度，规范开展职业技能等级认定工作，确保证书“含金量”。
本《手册》在制定过程中得到评价机构贵州交通技师学院、贵州水利水电职业技术学院、贵阳市铁二局技工学校、贵阳职业技术学院、贵州省健康管理师协会、贵州省智诚健康管理研究所等单位的大力支持，在此一并感谢。
为推进我省技能人才评价工作高质量发展，进一步规范我省社会培训评价机构（以下简称“评价机构”）职业技能等级认定工作，着力构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监管体系，保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性。贵州省职业技能鉴定考评指导中心（以下简称“省中心”）按照人社部职业技能等级认定提质扩面行动部署要求，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》《贵州省职业技能等级认定实施细则（试行）》等政策制度，围绕职业技能等级认定前、中、后三个阶段，聚焦“考生报名—考前备案—认定实施—结果备案—证书颁发”五个环节，全链条梳理规范，制定了《贵州省职业技能等级认定标准化建设工作指导手册（试行）》(以下简称《手册》)。
评价机构应严格遵守国家和我省职业技能等级认定相关规定要求，对照《手册》制定的工作流程、工作标准、工作制度，规范开展职业技能等级认定工作，确保证书“含金量”。
本《手册》在制定过程中得到评价机构贵州交通技师学院、贵州水利水电职业技术学院、贵阳市铁二局技工学校、贵阳职业技术学院、贵州省健康管理师协会、贵州省智诚健康管理研究所等单位的大力支持，在此一并感谢。
目 录
第一部分 流程管理
第一节 流程图
第二节 认定前工作
一、发布认定公告
二、考生报名
三、计划备案
四、准考证发放
五、组织考务会议
第三节 认定实施工作
一、组织实施认定
二、成绩汇总
三、上传考务资料
第四节 认定后工作
一、生成证书编号
二、证书数据备案
三、颁发证书
第二部分 档案管理
第一节 档案管理要求
第二节 归档资料目录
一、基础卷目录
二、考生资料卷目录
三、考评资料卷目录
四、电子资料卷目录
第三部分 工作制度
第一节 考务管理
第二节 证书管理
第三节 质量管理
第四节 财务管理
第五节 保密管理
第六节 工作人员岗位职责
第七节 考场规则
一、理论考试考场规则
二、技能考核考场规则
三、答辩考场规则
第八节 考场设置要求
一、理论考试考场设置要求
二、技能操作考场设置要求
三、综合评审（答辩）考场设置要求
第九节 认定工作相关人员证卡制作
一、考评人员
二、质量督导员
第四部分 问题答疑
第五部分 附件
第一部分 流程管理
第一节 流程图
第二节 认定前工作
一、发布认定公告
二、考生报名
三、计划备案
四、准考证发放
五、组织考务会议
第三节 认定实施工作
一、组织实施认定
二、成绩汇总
三、上传考务资料
第四节 认定后工作
一、生成证书编号
二、证书数据备案
三、颁发证书
第二部分 档案管理
第一节 档案管理要求
第二节 归档资料目录
一、基础卷目录
二、考生资料卷目录
三、考评资料卷目录
四、电子资料卷目录
第三部分 工作制度
第一节 考务管理
第二节 证书管理
第三节 质量管理
第四节 财务管理
第五节 保密管理
第六节 工作人员岗位职责
第七节 考场规则
一、理论考试考场规则
二、技能考核考场规则
三、答辩考场规则
第八节 考场设置要求
一、理论考试考场设置要求
二、技能操作考场设置要求
三、综合评审（答辩）考场设置要求
第九节 认定工作相关人员证卡制作
一、考评人员
二、质量督导员
第四部分 问题答疑
第五部分 附件
第一部分 流程管理
第一节 流程图
第二节 认定前工作
一、发布认定公告
评价机构在开展认定工作前，应发布认定公告（FJ01)，主要内容包含:职业(工种)名称、技能等级、申报条件、认定方式、报名时间地点、收费标准、报名程序、报名咨询方式、监督举报电话等信息。二、考生报名
报名受理对象分为个人报名和团体报名。报名须符合相应职业（工种）国家职业技能标准申报条件，以自愿为原则，选择评价机构进行申报。可采取个人承诺制或网络核验的方式办理报名，个人报名或团队报名材料包括:（一）个人报名
1.《贵州省职业技能等级认定个人认定申请表》（FJ02）。2.电子版照片：以身份证号命名，免冠、彩色、蓝底，jpg格式，单张小于200KB。
3.居民身份证（社保卡）或常住人口印证资料等。
4.《国家职业技能标准》“申报条件”中规定的材料（如毕业证书、职业资格证书或技能等级证书等）。
（二）团体报名
1.《贵州省职业技能等级认定团体认定申请表》（FJ03-01）。2.《贵州省职业技能等级认定团体申报名册》（FJ03-02）。
3.电子版照片：以身份证号命名，免冠、彩色、蓝底，jpg格式, 单张小于200KB。
4.居民身份证（社保卡）或常住人口印证资料等。
5.《国家职业技能标准》“申报条件”中规定的材料（如毕业证书、职业资格证书或技能等级证书等）。
（三）资格审核
评价机构严格按照相应职业（工种）的《国家职业技能标准》进行资格审核并将相关印证材料存档备查。（四）认定缴费
评价机构对资格审核通过的报考人员按照公布的收费标准收取认定费用，并出具相应票据。（五）报名人员统计
评价机构在考务系统录入考生信息及相关资格材料，通过考务系统生成《贵州省职业技能等级认定考生名册》(FJ04)。三、计划备案
（一）计划准备
根据报名人数、职业（工种）等级，通过考务系统编排考场，按照《国家职业技能标准》人员配比要求，安排工作人员、考评人员、内部督导人员。
（二）计划备案
评价机构于认定前7个工作日向属地人力资源社会保障部门进行计划备案。备案资料包括：1.《贵州省职业技能等级认定考生名册》(FJ04)。
2.《贵州省职业技能等级认定实施计划报备表》(FJ05)。
3.《贵州省职业技能等级认定题库报备表》（FJ06）。
（三）申请试卷
根据省级人力资源社会保障部门公布的全省题库资源目录，统一使用省级题库。1.有省级题库的，评价机构在认定前5个工作日，在考务系统向属地人力资源社会保障部门申请用卷。
2.未建有省级题库的，由评价机构按照《贵州省技能人才评价题库资源管理办法（试行）》有关要求自行开发题库，评价机构在计划备案时向属地人力资源社会保障部门提交《贵州省职业技能等级认定题库报备表》（FJ06）。
3.评价机构自建题库未经属地人力资源社会保障部门备案的，不允许使用。自建题库未开发完成的，不得开展对应工种认定工作。
四、准考证发放
备案计划通过后，评价机构通知考生自行打印（领取）准考证。准考证主要内容包括：姓名、身份证号、准考证号、职业（工种）、等级、认定时间、地点、考场和座位号等。五、组织考务会议
评价机构应组织召开考务会，明确责任分工，对考试场地进行布置、检查认定需要的软硬件设备，并做好记录。存档材料包括：1.《贵州省职业技能等级认定工作安排表》（FJ07）。
2.《贵州省职业技能等级认定考务会记录表》（FJ08）。
第三节
认定实施工作
一、组织实施认定
评价机构认定前做好保电、网络畅通、医疗保障、疫情防控及消防安全等应急预案，安排相关人员在考试过程中做好值守，随时处理突发应急事件。
（一）理论考试
1.考试开始前，检查计算机、视频监控设备正常。2.考评人员（监考人员）佩戴好相应证卡，通过人脸识别系统完成身份核验并电子化签到。
3.考生持准考证及身份证，通过人脸识别系统完成身份核验并电子化签到，进入考场。
4.打开视频监控设备，考评人员（监考人员）宣读考场纪律后，按计划时间准时开始理论考试。
5.考试结束后，考评人员（监考人员）按要求填写《贵州省职业技能等级认定考场记录表》（FJ09）；检查监控视频影像资料完整正常。
6.考场及考试物资复位。
（二）技能考核
1.考核开始前，检查设施设备、物料、耗材及监控设备正常，按照考核工位准备物料。2.考评人员佩戴好相应证卡，通过人脸识别系统完成身份核验并电子化签到。
3.领取考核试卷及工单，完成考生确认试卷密封完好后拆开技能考核试卷袋。采用电子化评分的，及时导入网络电子化工单。
4.熟悉试题及评分标准，考评组长根据试题模块进行分工。采用电子化评分的，考评人员应熟悉评分设备及评分方式。
5.考生持准考证及身份证，通过人脸识别系统完成身份核验并电子化签到，进入技能考核场地。
6.打开视频监控设备，考评人员宣读技能考核相关要求，按计划时间准时开始技能考核。
7.按照试题时间要求，考生根据抽签工位号到相应工位开始技能考核。
8.考核过程中，考评人员对过程性评分项目进行评分。本轮考试结束，考生退场，考评人员根据考生过程及作品进行评分。采用电子化评分的，各考评人员要做好评分数据的回库工作。
9.考核结束后，考评人员按要求填写《贵州省职业技能等级认定考场记录表》（FJ09），回收试卷（考评数据），检查监控视频影像资料完整正常。
10.整理考生《技能考核评分表》，经考场负责人、考评人员、督导人员签字确认无误后进行密封。
11.考评人员及考务工作人员恢复工位，整理回收考核用具、劳保用品及剩余耗材等。
（三）综合评审
1.考评组接收考生申报业绩资料，考评组长按分工情况将考生业绩资料交予考评人员，考评人员对考生业绩资料进行评审。2.考评组长汇总各考评人员业绩评审结果。
3.考评组接收考生论文资料，仔细阅卷研究，拟定答辩题目。
4.答辩开始前，检查视频监控设备正常。
5.组织考生进入候考室，考生持准考证及身份证，通过人脸识别系统完成身份核验并电子化签到。
6.打开视频监控设备，考评人员宣读答辩纪律，考生抽签确定答辩顺序，组织实施答辩。
7.所有考生答辩结束后，考评组对评分结果进行检查确认，无误后进行密封。
8.答辩结束后，考评组及工作人员填写《贵州省职业技能等级认定考场记录表》（FJ09），检查监控视频影像资料完整正常。
9.回收相关考试物资。
（四）质量督导
认定实施过程中，内部质量督导员对照《贵州省职业技能认定现场质量督导情况报告表》（FJ10）开展督导工作。认定结束后，内部质量督导员对本次认定提出意见，签字确认。如有反映或投诉违纪违规行为的，按相关要求启动调查程序。二、成绩汇总
1.对理论考试、技能考核、综合评审三部分的成绩进行复核。2.成绩复核过程中，如发现异常情况，如统分错误、签字漏签等异常情况，则按相关要求启动异常情况处理程序，完成异常情况处理，确保认定结果真实有效。
3.成绩核对无误后，将相应科目成绩录入认定考务系统，系统生成《贵州省职业技能等级认定成绩册》(FJ11)。
三、上传考务资料
评价机构通过考务系统上传《贵州省职业技能等级认定考场记录表》（FJ09）《贵州省职业技能认定现场质量督导情况报告表》（FJ10）扫描件、评价过程影像资料。第四节 认定后工作
一、生成证书编号
评价机构在完善所有资料后，通过考务系统完成成绩确认提交，系统对合格人员生成证书编号。二、证书数据备案
（一）证书数据上传监管平台
评价机构填报《贵州省职业技能等级证书数据合规审核确认表》（FJ13）电子版及盖章扫描件、《职业技能等级证书数据上报表》（FJ14），通过考务系统同步到监管平台。（二）证书数据技术审核
证书数据技术审核由相应人力资源社会保障部门对证书数据及合规情况进行技术审核，符合要求的予以通过，不合规的不予审核（对于不合规资料不要回退，因为证书编号已经生成，回退后重新生成证书编号，容易造成证书编号混乱）。人力资源社会保障部门在《贵州省职业技能等级证书数据合规审核确认表》（FJ14）签字确认上传监管平台，推送至省中心。（三）证书网上查询
证书数据经监管平台审核通过后，省中心上传部中心进行技术审核，通过后实现全国联网查询。三、颁发证书
（一）证书印制
评价机构在职业技能等级证书全国联网查询系统查询到该批次证书信息后，印制纸质证书（电子证书）。（二）证书发放
1.根据认定批次证书需求数量，完成空白证书出库。2.认真核对证书相关信息，按照获证人员数据库，打印获证人员证书。
3.证书打印后，加盖证书印章（专用章或评价机构公章）。
4.证书数据实现全国联网查询后，做好获证人员纸质证书发放。
（三）计划归档
认定计划结束后，在考务平台将该次计划进行归档。
第二部分 档案管理
第一节 档案管理要求
一、归档资料由评价机构专人集中统一管理。
二、归档资料包括但不限于与考试有关的制度、规则、规定文件、通知、计划、申请、审核、证书信息统计资料等考试考核相关的报表信息，考务人员个人资料等均应及时整理归档。
三、归档资料保管
1.建立借阅登记记录本，保证归档资料完整无缺。
2.非人机对话的考核评分表等有关资料按规定科学摆放、编号，利于查找。
3.加强资料保密，当事人一律不准查阅资料。因特殊原因确需查阅资料的，经评价机构负责人批准，在评价机构档案管理专员、内部质量督导员同时在场情况下方可查阅，并做好查阅记录。
4.认定资料一律不准外借。
5.加强资料室的各项安全保密工作，建立安全、消防制度，保持资料的整洁，延长资料的使用寿命，资料室内严禁吸烟，非工作人员不得入室。
6.做到人离锁门关灯，以确保资料完整与安全。
7.职业技能等级评价全过程资料妥善保管，责任可追溯、倒查。纸质材料保管不少于3 年，电子材料不少于5 年。
8.到期资料须经核验无误后统一销毁。核验由机构负责人组成审查小组，根据资料的保存价值及预测以后档案的需求情况进行评估。建立核验、销毁程序，任何个人不得擅自销毁归档资料和文件。
9.档案立卷归档，要及时编制资料目录。根据需要编制档案检索工具，要求做到方法简便、查阅方便。归档资料不得涂改、缺页。
第二节 归档资料目录
一、基础卷目录
纸质档案清单：
1.附件（FJ01）贵州省职业技能等级认定公告。
2.附件（FJ04）贵州省职业技能等级认定考生名册（系统下载）。
3.附件（FJ05）贵州省职业技能等级认定实施计划报备表。
4.附件（FJ06）贵州省职业技能等级认定题库报备表。
5.附件（FJ07）贵州省职业技能等级认定工作安排表。
6.附件（FJ08）贵州省职业技能等级认定考务会记录表。
7.附件（FJ09）贵州省职业技能等级认定考场记录表（系统下载）。
8.附件（FJ10）贵州省职业技能认定现场质量督导情况报告表。
9.附件（FJ11）贵州省职业技能等级认定成绩册（系统下载）。
10.附件（FJ12）贵州省职业技能等级认定证书名册（系统下载）。
11.附件（增）评价机构认为有必要增加的资料。
二、考生资料卷目录
纸质档案及电子档案清单：
1.附件（FJ02）贵州省职业技能等级认定个人申请表（附考生资格材料）。
2.附件（FJ03）贵州省职业技能等级认定团体申请表（附考生资格材料）。
三、考评资料卷目录
纸质档案及电子档案清单：
1.理论考试试卷、答案。
2.技能考核试卷、答案、评分表、工件工单资料及记录表。
3.技师/高级技师综合评审相关资料。
四、电子资料卷目录
电子档案清单:
1.考务编排相关数据。
2.签到信息数据（人脸识别信息数据）。
3.理论机考试卷、技能机考试卷、技能电子化评分表。
4.评价过程照片、影像。
第三部分 工作制度
第一节 考务管理
1.评价机构制定认定计划，考务管理组负责制定等级认定工作的计划，报评价机构领导统筹安排，由考务管理组发布职业技能等级认定公告。职业技能等级认定公告应包括认定的职业(工种)名称、等级，理论考试和技能考核的时间、地点以及报名条件等基本内容。
2.符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。考务管理组负责对申请人的资格审查，资格审查合格后，由评价机构发放准考证。
3.考务管理组负责考场管理和组织监考工作，评价机构负责指派机构内部质量督导员和对接人力资源社会保障部门所派外部质量督导员，并协助完成其等级认定质量督导工作。
4.考评人员按照职业技能等级认定规范的要求配备。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责， 维护考场秩序，杜绝考生任何形式的舞弊行为，维护职业技能等级认定的公正性。考试结束后认真填写《贵州省职业技能等级认定考场记录表》（FJ09）并签字负责。
5.考核成绩由汇总记分员登记填写，考评组长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字或盖章负责。
6.每次等级认定工作完成后，考务管理组负责形成《贵州省职业技能等级认定考生名册》（FJ04），存档备查。
第二节 证书管理
一、总体要求为规范职业技能等级证书核发程序，维护职业技能等级证书的严肃性和权威性,评价机构应根据《贵州省职业技能等级认定证书管理办法（试行）》有关要求加强职业技能等级证书管理。
二、证书等级及效用
（一）职业技能等级证书是指由评价机构在备案的职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核认定，对考核合格人员所颁发的证书。证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。
职业技能等级证书是指在人力资源社会保障部公布的备案评价机构，按照职业技能标准或行业企业评价规范，对经考试考核评审合格人员颁发的证书。
（二）职业技能等级证书是技能人员从事某一职业(工种)必备学识和技能的证明，是员工职位聘任、用人单位招聘录用的主要依据。
（三）职业技能等级证书实行全国统一编码规则和参考样式。评价机构按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）。
（四）职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。
（五）评价机构在备案的职业（工种）、技能等级范围内开展职业技能等级认定工作，不得超范围认定和发放职业技能等级证书。
三、证书印制
（一）职业技能等级证书采用纸质证书和电子证书两种形式。纸质证书和电子证书具有同等效力。
（二）职业技能等级证书的内容应包括姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种名称、职业技能等级、证书编号、二维码、评价机构、发证日期等，评价机构名称、印章应与备案公布的名称一致。
（三）职业名称、工种名称按照评价机构备案的规定名称打印，名称过长可分两行打印。只有职业名称无工种名称的，在工种名称处打印“——”,不得为空。
（四） 证书编码共22位，采用1位大写英文字母和21位阿拉伯数字组成，主要包括评价机构备案号、核发年份、等级、证书序列号等，实行一证一号。
（五）职业技能等级证书内容统一使用打印机规范打印，手写无效，照片可直接在证书上打印。
（六）职业技能等级证书盖评价机构公章或评价机构职业技能等级认定专用章。
（七）证书持有人因证书遗失、损坏或证书信息错误需要重新办理的，在全国联网查询系统上查到相关信息后，持身份证原件到原评价机构按流程办理证书补发手续。证书损坏或证书信息错误补发的，核发新证的同时收回旧证，并登记存档。
（八）评价机构按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，加强职业技能等级证书的管理，建立证书印制、核发、销毁、补发和余存台账,确保每本证书可溯源。
四、证书查询
职业技能等级证书全国联网查询系统：
http://jndj.osta.org.cn
五、罚则
（一）有下列情形之一的，除宣布所发证书无效外，对有违法行为的评价机构和当事人追究相关法律责任。评价机构存在以下行为的，取消该机构开展职业技能等级认定资质。
1.伪造、仿制和违规发放证书的;
2.不按照证书编码规则编制证书编码的;
3.印鉴或手续不符合规范要求的;
4.超备案评价范围和等级发放证书的；
5.非打印机打印，自行填写、手写的。
（二）评价机构工作人员在职业技能等级证书管理中如有弄虚作假、徇私舞弊行为，视情节轻重，由评价机构给予相应处分，直至追究相关法律责任。
（三）职业技能等级证书由持证人本人使用，妥善保管，不得涂改、出借、出租和转让。对骗取、转让、涂改职业技能等级证书的人员，一经发现，评价机构应取消其职业技能等级，撤回证书，同时在人力资源社会保障部职业技能等级证书全国联网查询系统删除其信息。
第三节 质量管理
一、质量目标
1.贯彻执行客观、公正、科学、规范的职业技能等级认定工作方针，不断提高职业技能等级认定质量，确保职业技能等级认定的有效性。
2.遵循“社会效益第一，质量第一”的职业技能等级认定质量管理工作原则，增强职业技能等级认定公信度，提高用人单位和被认定者的满意度。
3.规范实施职业技能等级认定，坚持公正性、程序化、保密性、制约性原则。
二、质量要求
1.建立完善的职业技能等级认定规章制度，制定等级认定工作规程、理论考试规则、技能等级认定规则、考场规则、阅卷评分规则、监考守则、考评人员守则、保密制度、财务管理制度、岗位职责、档案管理、设备设施管理等规章制度，并张贴公布。
2.按照考评人员管理要求对每一许可认定职业（工种）配备符合资格条件的考评人员，建立考评人员使用、评价、诚信档案。
3.配备符合规定、满足工作需要的专（兼）职管理人员，包括职业技能等级认定机构负责人、考务管理人员、财务管理人员、档案管理人员、设备维修及材料管理人员、安全防护人员等。
4.建立齐全的职业技能等级认定工作档案，包括等级认定基本情况档案（批文、固定资产登记、工作人员基本情况等）、考务档案资料（主要包括上一年内每批次考生资格印证材料、等级认定申请表、已阅评试卷、等级认定情况表、证书发放记录表等）整理、保存规范、完整。
5.执行公示制度，规范认定程序，接受社会监督。将“认定职业（工种）及等级、认定时间、认定地点、申报条件、收费标准及认定程序”向社会公告。不得随意变更等级认定计划安排。
6.根据各职业（工种）国家职业技能标准开展职业技能等级认定。
7.严格按照认定许可规定范围开展等级认定，杜绝超范围或擅自跨地区开展等级认定行为。
8.按照各职业（工种）《国家职业技能标准》规定设置考场。
9.严格按照各职业（工种）《国家职业技能标准》中规定的申报条件进行资格审核。不得协助伪造相关资格印证材料欺骗复审部门。
10.按规定对每批次等级认定进行申报，审查批准后得以组织实施，不得擅自组织等级认定。
11.按照考务管理要求准备等级认定设备设施、检测手段。理论考试和技能考核考场的准备、设置、编排、准考证制发、管理人员配备必须符合相关等级认定规定。
12.严格遵守职业技能等级认定试卷保密管理规定，派专人领取、保管试卷，设专用保密场所和设施存放试卷。
13.等级认定实施过程必须严格执行有关规程和考场规则。执行考评人员交叉、回避、轮换制度，实行考评组长负责制，考评记录真实完整。
14.统一阅卷评分程序和标准，等级认定成绩汇总、登录应真实无误，并有记分人员和校对人员的签字。
15.严格按照公示的收费标准收费。
三、违规处理
1.对职业技能等级认定工作人员违反上述规定的，及时上报有关情况，并提出处理建议，按管理权限进行处理。
2.配合相关部门做好违规案件的查处工作。
第四节 财务管理
1.认真贯彻执行各项财务政策，正确有效地履行监督、分析、核算的职能。
2.严格执行会计制度，不断提高政策水平及业务水平。
3.严格审查各类财务凭证，对不符合规定的手续，有权拒绝受理。
4.各种会计凭证内容、格式及填写方法必须责任清楚，审查严格、手续严密，凭证的数字准确，内容要完整，以便于检查和保管。
5.财务人员要按时记账，必须全面、系统、连续地记录和反映评价机构资金情况，做到字迹清楚，责任明确，便于考查。
6.严格按照公示收费标准收取认定费用，不能违规收费。
第五节 保密管理
1.试题、资料和涉及保密内容的文稿、U（硬）盘在传递过程中要有专人负责，严禁在无保密设施的通信设备上传输秘密文稿。
2.试卷、U（硬）盘等保密资料要存放在有保密设施的资料柜内，由题库管理部门负责，专人保管。保密资料借阅须经评价机构负责人签字批准，并建立严格的登记手续。所有保密资料不准私自摘录，不准擅自给他人传看或对外传播。
3.保密资料要由专人负责管理。
4.外出工作须携带试题或题库存储介质(如U盘或硬盘）等涉密资料，须经评价机构负责人批准，采取安全措施，并要二人同行，做到密件不离身。严禁携带试题或题库存储介质(如U盘或硬盘）等涉密资料出入公共场所。
5.试题库、印刷室和考务部门计算机室，属评价机构重点保密场所，严禁闲杂人员进入。试题库接待外来人员须经评价机构负责人批准。要坚持内外有别的原则，明确划分范围，未经允许不得进行拍照或录像，采取保密措施，标明禁区，不能擅自扩大范围。印刷室要做到门窗牢固，钥匙专人保管。
7.认定成绩发布前，任何人不得外泄或公布。
8.加强计算机使用的安全保密检查。网络操作人员要树立防范意识，定期对网上信息进行保密检查。
9.对涉密计算机信息系统采取访问控制、数据保护等安全技术措施，使用的软件必须符合安全、保密的要求，系统的访问应当按照权限控制，不得进行越权操作。
10.任何人不得以任何借口把保密资料私自处理。销毁保密资料必须经评价机构负责人批准，登记造册，由综合管理部门指派专人护送到指定地点监督销毁。
11.如发生泄密事件，由泄密部门填写失泄密报告单，及时上报评价机构负责人。
对于违反规定发生失泄密的或将内部资料擅自出售（赠送）给外单位人员的，责任人须写出书面检查，视情节轻重予以处理，涉及违法犯罪的将依法移交司法机关处理。对于故意泄密或发生泄密事件隐匿不报、知情不报者，按有关规定加重处罚。
第六节 工作人员岗位职责
1.负责试卷的提取及保管等具体工作。
2.负责技术、业务，管理理论考试和技能考核考场的准备工作。并与相关系部及时联系、落实。
3.受理考生认定申请，对申报信息进行资格审核。
4.负责申报职业技能等级认定考生信息的录入及上报工作。
5.负责考生成绩的统计、分析、汇总、造册、上报工作。
6.严格遵守职业技能等级认定的工作规则，做好保密工作。
7.负责向职业技能等级认定合格者办理及发放《职业技能等级证书》。
8.完成监管部门交办的其他工作。
第七节 考场规则
一、理论考试
1.考生应按《准考证》所指定的时间、考场和编号参加理论考试。2.考生凭身份证、《准考证》并完成人脸识别后入场并依编号对号入座。人脸识别不通过、两证不全或者两证不符者不得进入考场，视为缺考。考生迟到30分钟不得入场，视为缺考。
3.考生进入考场后应将准考证、身份证放在桌面右上角，以备核对。
4.不得携带与考试有关的资料及通信工具、电子设备进入考场；带入考场的要存放到指定位置，违者视为作弊。
5.考生按照考试系统提示登录系统，考试开始后，考试系统将自动进行计时，考生作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。
6.考生须在考场内保持安静，独立进行作答，不得与其他考生交流讨论，不得要求监考人员解释试题；遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问，不得自行处置。
7.考生应尊重监考人员，接受监考人员的监督和检查，不得喧哗干扰考场秩序。
二、技能考核
1.考生应按《准考证》所指定的时间、考场和编号参加技能考核。2.考核预备信号发出后，考生凭身份证、《准考证》并完成人脸识别后入场并依编号对号进入操作工位。入场时，考生应按《技能考核准备通知单》的规定，携带工具器具，并按职业和劳动保护要求着装。超过规定考试时间30分钟不准入场。
3.考生入场后应认真检查操作工位准备是否符合规定要求。若发现有不符合要求者，应及时向考评人员报告，以便及时处理。
4.考生要严格遵照工种、专业的程序要求，进行规范化操作，不得有传递、剽窃和舞弊现象（或交换原料和成品等）。违反者，考评人员有权制止直至中断其考核。
5.考生要爱护考场公物，注意安全。不得在考试中途离开考场。
6.技能考核终止时间到后，考生应立即停止操作，并将操作台（或工位）清理干净，主动请考评人员给予验收。
7.考场内严禁吸烟、高声喧哗。
8.除考场考评人员、工作人员、质量督导员外，未经考场负责人批准，其他人员一律不准进入考场。
9.对违反考场规则、考试纪律人员，视其情节，按有关规定给予严肃处理。
三、综合评审（答辩）
1.答辩人员在答辩开始前30分钟，凭身份证、《准考证》进入指定候考室内候答。答辩人员在规定时间内进行答辩号抽签，按抽签顺序依次进入答辩考场。2.答辩开始30分钟后不得进入候考室。
3.答辩人员不得将通讯工具带入候考室，已带入的须关闭后交由候考室工作人员统一保管。严禁将手机、资料等规定以外的物品带至答辩考场。在答辩过程中，如发现考生随身携带通讯工具，作零分处理（为避免嫌疑，请考生不要使用戴耳机的各种电
子设备)。
4.答辩人员需服从考务工作人员管理，配合工作人员核实身份、引导。严禁在候考室和答辩室吸烟，否则答辩成绩作相应的扣分处理。
5.候考室和答辩考场必须保持安静，不得喧哗。答辩人员答辩结束后必须立即离开考场，不得在考场附近逗留，不得进入候考室接触未答辩人员，不得向未答辩人员传递有关答辩试题信息，如有发现，双方均作零分处理
6.答辩人员持假证件参加答辩、让他人冒名顶替或代替他人参加答辩的，一经查实，答辩成绩作零分处理。
7.答辩人员必须遵守本考场规则，服从评审专家和工作人员的管理。有违纪违规行为的，按有关规定处理。
第八节 考场设置要求
一、理论考试
考场应为标准信息化机房，遵循国家和地区的有关机房安全标准和规范而建设，布管布线、网线传输速率满足考试要求，装修符合消防安全标准，并张贴消防疏散图。
考场应配有管理电脑1台，考生用电脑30至60台，可根据实际情况做调整。电脑设备能满足考试系统运行要求。每台考试机必须与管理机联通。
考场内光照亮度应当满足摄像、录像要求，具备较好通风条件。考场内应设置考生物品存放处。
二、技能考核
考场必须符合环境保护、劳保安全和消防安全等各项要求。考场应保持整洁、卫生、明亮、设备仪器完好，工卡量具、原材料齐全，具备足够的设备检查工具，并符合《国家职业技能标准》相关职业（工种）规定的要求，符合安全文明操作规程。
每个职业（工种）技能考核考场工位设置应独立，工位醒目处应张贴工位编号，工位之间互不干扰。技能考核工位数应能保障日常考试正常开展。
考场内光照亮度应当满足摄像、录像要求，具有良好通风条件。技能考核考场根据职业（工种）考核需要配备候考室、备料室、评分室。
三、综合评审（答辩）
考场应为标准正规的教室，具有良好通风条件。答辩室内光照亮度应当满足摄像、录像要求，应安装具有同步录音录像功能的电子设备。答辩考场内应配置评审人员桌椅和考生桌椅，考生桌椅与评审人员桌椅应当保持一米以上距离。答辩考场还需配备候考室。
具备远程视频会议条件的答辩室，在保证评价质量的前提下，可探索开展互联网+口头答辩工作。
第九节 认定工作相关人员证卡制作
一、考评人员
（一）证卡参考样式
（二）制作说明
1.证卡尺寸：80*120mm；证件照尺寸：25*35mm。
2.字体：
（1）“职业技能等级认定”：22磅方正大黑简体；
（2）“高级考评员”和“考评员”：28磅方正粗宋；
（3）“姓名、职业、身份证号、证卡编号、有效期限”信息栏：12磅黑体。
3.印章：“×××（评价机构名称）”或“×××（评价机构名称）职业技能等级认定专用章”（评价机构名称须与人社部公布备案名称一致）。
4.证卡底色：考评员为蓝白色渐变；高级考评员为红白色渐变。
5.证卡编码（18位）：考评员编码为评价机构备案码（13位）+2（1位）+序列码（4位）；高级考评员编码为评价机构备案码（13位）+1（1位）+序列码（4位）。
6.有效期限：起止年月
二、质量督导员
（一）证卡参考样式
（二）制作说明
1.证卡尺寸：80*120mm；证件照尺寸：25*35mm。
2.字体：
（1）“职业技能等级认定”：22磅方正大黑简体；
（2）“质量督导员”：28磅方正粗宋；
（3）“姓名、证卡编号、有限期限、评价机构”信息栏：12磅黑体。
3.印章：“×××（评价机构名称）”或“×××（评价机构名称）职业技能等级认定专用章”（评价机构名称须与人社部公布备案名称一致）。
4.证卡底色：黄白色渐变。
5.证卡编码（13位）：S（1位）+机构备案号后6位阿拉伯数字（6位）+证卡核发年份（2位）+证卡序列码（4位）。
6.有效期限：起止年月
第四部分 问题答疑
1.评价机构认定对象范围？是否可跨区域开展职业技能等级认定？
答：《贵州省技能人才评价机构管理办法（试行）》：社会培训评价组织按照市场化、社会化、专业化原则面向社会开展职业技能等级认定。其中省属机构可面向全省范围有认定需求的社会人员开展备案范围内认定评价活动。市（州）级机构可面向辖区范围有认定需求的社会人员开展备案范围内认定评价活动。
2.省外人员是否可在贵州省参加职业技能等级认定？
答：《省人力资源社会保障厅关于进一步加强职业技能等级评价工作的通知》：各社会培训评价机构认定对象为贵州省户籍或贵州省常住人口。
3.学历毕业证书遗失的申请者如何证明文化程度或“相当文化程度”或“同等学力”？
答：可以出具学信网查询报告、户口本登记的文化程度信息等可以印证文化程度的相应材料。
4.监考人员、考评人员是否有人数要求？
答：根据国家职业技能标准要求，理论考试的监考人员与考生配比不低于1:15，且每个考场不少于2名监考人员。实操考试采用模拟操作或实际操作时考评人员为3人（含）以上单数，每组考评人员人数不低于3人；技能考核采用上机或笔试时监考人员与考生配比为1:15，每个考场不少于2名监考人员。考评人员、监考人员必须是监管系统已录入人员，根据《贵州省职业技能等级认定考评人员管理办法（试行）》，考评人员需采取轮换方式，考评小组成员不得少于3人（每个认定模块配备考评人员不少于1名），每次轮换不得少于三分之一。综合评审答辩工作开展时，一个答辩室至少设置3名评委，评审组长主持答辩工作，工作人员1-2名，候考室设工作人员1-2名。派遣内部督导员1-2名。
5.考评人员可以受聘多家评价机构吗？
答：《贵州省职业技能等级认定考评人员管理办法（试行）》：考评人员同时受聘评价机构不得超过3家。
6.证书数据上传技术审核不通过，如何处理？
答：《贵州省职业技能等级认定证书管理办法（试行）》：对未通过各级人力资源社会保障部门或部中心审核退回的证书数据，评价机构应在5个工作日内完成更正，并按程序重新上报。
具体操作流程包括：
（1）证书数据信息上传至省级人社部门，经省级人社部门技术审核不通过，按属地管理原则，省属评价机构由省级人社部门通过监管平台填写退回原因，退回对应计划；市（州）属评价机构由省级人社部门通过监管平台填写回退原因，退回相应计划名称到市（州）监管平台，由市州监管平台退回至市属评价机构。
（2）证书数据信息已上传，经人社部技术审核不通过退回，省级人社部门根据部中心回退理由，按属地监管原则通过监管平台填写回退原因，退回对应计划名称。
7.评价机构如何处理回退的证书数据？
答：各评价机构应及时核查监管平台证书数据回退情况，填写《证书数据上传问题处理流转表》（FJ15），并根据回退原因在5个工作日内完成整改或更正，重新上报。不能按时处理回退原因所列问题，或提交的印证材料不被认可的，须重新整改及出具书面情况说明后，方可再次上传该批证书数据。
8.已在职业技能等级证书全国联网查询的证书数据如何进行修改或删除？
答：《贵州省职业技能等级认定证书管理办法（试行）》：全国联网查询系统中的证书数据需要更正时，评价机构须提供书面材料说明更改原因，经省级人力资源社会保障部门确认后报部中心更正。证书数据中的姓名和证件号码，只能更改其中一项，且只能更改一次。
具体操作流程：按照属地管理原则，市（州）所属评价机构提交纸质说明材料，经属地人社部门审核确认后以书面形式报省中心；省属评价机构的纸质说明材料直接报省中心。由省中心按照有关规定提交部中心处理。
证书数据修改或删除需提交《职业技能等级证书全国联网查询系统数据勘误说明》（FJ16）、《全国集中监管库职业技能等级证书数据审核确认表》（FJ18）和《证书数据上报表或证书信息修改后上报表》（FJ19）。
处理完成后，由评价机构核发新证，同时收回旧证，并登记存档。
9.职业技能等级证书有样式规范吗？
答：职业技能等级证书实行全国统一的编码规则和参考样式。评价机构按照《关于进一步规范职业技能等级证书样式及有关工作的通知》（人社鉴发〔2021〕1号）制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）。
10.在哪个网站查询职业技能等级证书？
答：人力资源社会保障部技能人才评价工作网：http://www.osta.org.cn。
11.证书遗失、损坏怎么办？
答：《贵州省职业技能等级认定证书管理办法（试行）》：证书持有人因证书遗失、损坏或证书信息错误需要重新办理的，在全国联网查询系统上查到相关信息后，持身份证原件到原评价机构按其流程办理证书补发手续。证书损坏或证书信息错误补发的，核发新证的同时收回旧证，并登记存档。
第五部分 附件
附件（FJ01）
贵州省职业技能等级认定公告
× × ×年第× ×号
× × × × ×拟面向社会开展职业技能等级认定,严格执行国家职业技能标准，现将有关认定安排公告如下：
一、认定职业( 工种 )：
二、认定等级：× × ×
三、申报条件：× × ×
四、认定标准：《国家职业技能标准（ × ×年版） × ×》
五、认定方式：
1.理论考试：机考
2.技能考核：机考、模拟操作、现场操作等
3.综合评审： 审阅申报材料、答辩等
六、报名时间： 从即日起至× × ×年× × ×月× × ×日截止
七、认定时间：× × ×年× × ×月× × ×日
八、考区考点：× × ×
九、收费标准：
十、其他
报考人员需对提交的报考信息与材料的真实性、有效性负责。如提供虚假信息、虚假材料的，一经发现，按相关规定处理，取消报考资格；如已参加考试且成绩合格者取消成绩；已取得相应证书的，宣告证书无效，撤回证书并删除其在人力资源和社会保障部“职业技能等级证书全国联网查询系统”的查询信息，并将其违规违纪情况记入考生诚信档案。
十一、咨询电话：× × ×
十二、举报监督电话：× × × × × ×
注：以上认定如遇特殊情况考试时间另行通知。
特此公告。
× × ×
× × ×年× ×月× ×日
附件（FJ02）
贵州省职业技能等级认定个人申请表
| 申报人姓名 | 性 别 | 蓝底1寸证件照 | |||||
| 出生日期 | 学历及专业名称 | ||||||
| 证件类型 | □居民身份证 □护照 | 证件号码 | |||||
| 手机号码 | 政治面貌 | ||||||
| 户籍地址 | 常住地址 | ||||||
| 现持有证书信息 | □职业资格证书 □技能等级证书 | ||||||
| 职业（工种）： 等级： | |||||||
| 证书编号： 发证日期： 年 月 日 | |||||||
| 发证机构： | |||||||
| □专业技术职称证书 | |||||||
|
职称证书名称： 等级： 证书编号: 发证日期： 年 月 日 发证机构： |
|||||||
| 申报信息 | 申报职业（工种）： 申报等级： | ||||||
| 工作年限与个人承诺 | |||||||
| 一、工作年限： | |||||||
| 本人从事 岗位已累计工作 年 , 现根据《国家职业技能标准》（评价规范） 申报 （职业工种） 等级认定。 | |||||||
|
二、个人承诺 我申报参加技能等级认定，为了维护认定的严肃性、权威性和公平性，现郑重承诺如下： 1.本人已阅读并理解《国家职业技能标准》（评价规范）等相关政策及报名须知内容，完全了解并符合所报考职业等级的条件要求。 2.本人报名填写提交的身份证件、学历、现持有证书、专业工作年限等信息及认定期间提供的证件资料准确、真实、有效，不弄虚作假。 3.本人知道应在规定时间内完成报名、交费和打印准考证事宜，并清楚知道应按时参加认定， 逾期本人将自动放弃认定。 4.本人认真履行报考人员的各项义务，遵守认定纪律和考场规则，遵从认定组织部门的安排， 服从监考人员的检查、监督和管理，维护评价机构和他人的合法权益，不做扰乱报名和认定秩序的行为，不参与任何形式的认定舞弊。 5.如有违纪违规及违反上述承诺的行为，本人自愿接受有关法律法规处罚，并承担相应的责任和由此造成的一切后果。 申报人签字： 年 月 日 |
|||||||
|
评价机构审核人意见 |
通过£ 不通过 £ （签字）： 年 月 日 |
||||||
贵州省职业技能等级认定团体申请表
| 申报单位 | 申报认定日期 | 年 月 日 | |||||
| 单位地址 |
|
||||||
| 联系人 | 联系电话 | ||||||
 等 级职业 （工种） |
初级 （五级） |
中级 （四级） |
高级 （三级） |
技师 （二级） |
高级技师 （一级） |
合计 | |
| 合计 | |||||||
|
单位诚信承诺 本单位自愿参加职业技能等级认定和自觉执行相关的技能等级认定规定。在资格条件查验过程中，我单位按照国家职业技能标准等规定对报名人员资历严格核查，并按规定进行培训，均符合申报条件，承诺申报材料信息真实有效。若在有关部门查验中发现有伪造或虚假成分，本单位愿意接受取消该考生参加技能等级认定资格、取消考试成绩、证书或上网数据等处理结果，如有涉嫌违法，也愿意承担相应的法律责任。 负责人(签字)： 单位(盖章)： 年 月 日 年 月 日 |
|||||||
|
评价机构审核人意见 |
通过£ 不通过 £ （签字）： 年 月 日 |
||||||
附件（FJ03-02）
贵州省职业技能等级认定团体申报名册
注：电子档需提供Excel表格格式。
附件（FJ04）
贵州省职业技能等级认定考生名册
贵州省职业技能等级认定团体申报名册
| 序号 | 姓名 | 性别 | 民族 | 政治面貌 | 学历及专业名称 | 身份证号码 | 户籍地址 |
常住 地址 |
工作 单位 |
原有职业（工种）及等级（职称专业及等级） | 获证时间 |
职业 年限 |
申报职业（工种） |
申报 等级 |
联系 电话 |
| 1 | |||||||||||||||
| 2 | |||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||
| 5 | |||||||||||||||
| 6 | |||||||||||||||
| 7 | |||||||||||||||
| 8 | |||||||||||||||
| 9 | |||||||||||||||
| 10 |
附件（FJ04）
贵州省职业技能等级认定考生名册
| 认定计划： | 认定时间： | 申报职业（工种）： | ||||||||||||||
| 认定机构（盖章）： | 机构备案号： | 申报等级： | ||||||||||||||
| 序号 | 姓名 | 性别 | 民族 | 政治面貌 | 学历及专业名称 | 身份证号码 | 户籍地址 |
常住 地址 |
工作 单位 |
原有职业（工种）及等级（职称专业及等级） | 获证时间 |
职业 年限 |
联系 电话 |
|||
| 1 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||
| 4 | ||||||||||||||||
| 5 | ||||||||||||||||
| 6 | ||||||||||||||||
| 机构备案主管部门： | 评价机构负责人： | 评价机构经办人： | ||||||||||
| 年 月 日 | 年 月 日 | |||||||||||
附件（FJ05）
注：项目制培训认定计划须签署县（区）人力资源社会保障部门意见
| 贵州省职业技能等级认定实施计划报备表 | |||||||||||
| 一、基本信息 | |||||||||||
| 机构名称 | 联系人 | 联系电话 | |||||||||
| 计划名称 | |||||||||||
| 认定地点 | |||||||||||
|
内部质量 督导人员 |
|||||||||||
| 职业（工种）及级别人数 | 例：育婴员五级30人 | ||||||||||
| 安排场次及认定方式 | 理论考试 | 一场30人。认定方式：机考 | |||||||||
| 技能考核 | 分组抽签顺序，按工位设置进行。认定方式：模拟操作 | ||||||||||
| 综合评审 | 按分组抽签顺序进行。认定方式：论文写作、口头答辩 | ||||||||||
| 二、评价内容 | |||||||||||
| 序号 | 职业（工种）名称 |
技能 等级 |
科目 |
认定 人数 |
监考/考评人员 | 认定日期 | 认定时间 | ||||
| 1 | 理论考试 | ||||||||||
| 技能考核 | |||||||||||
| 综合评审 | |||||||||||
| 三、评价意见 | |||||||||||
| 评价机构意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
||||||||||
| 县（区）人力资源社会保障部门意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
||||||||||
| 市（州）人力资源社会保障部门意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
||||||||||
| 省人力资源社会保障部门意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
||||||||||
附件（FJ06）
| 贵州省职业技能等级认定题库报备表 | |||||||
| 备案机构（盖章） | |||||||
| 联系人 | 联系电话 | 邮箱 | |||||
| 职业︵工种︶ | 科目 | 等级 | 题库题量 | 题库来源 | 题库备案材料（方案及印证） | ||
| （自建或共建） | 线上传送 | 线下拷贝 | |||||
| 理论考试 | |||||||
| 技能考核 | |||||||
| 综合评审 | |||||||
| 监管部门审核意见 |
经办人（签字）： 监管部门（盖章）： 年 月 日 年 月 日 |
||||||
附件（FJ07）
附件（FJ08）
贵州省职业技能等级认定考务会记录表
| 贵州省职业技能等级认定工作安排表 | |||||||
| 评价机构（盖章）： 经办人： 填表日期： 年 月 日 | |||||||
| 督导人员： | 考务人员： | ||||||
|
理论考试 考场安排 |
考点名称 | 考场号 | 职业工种 | 等级 | 人数 | 考试时间 | 监考人员 |
|
技能考核 考场安排 |
考点名称 | 职业工种 | 等级 | 人数 | 考试时间 | 考评人员 | |
| 综合评审考场安排 | 考点名称 | 职业工种 | 等级 | 人数 | 考试时间 | 考评人员 | |
|
疫情防控与 应急处置人员 |
|||||||
| 其他工作人员 | |||||||
附件（FJ08）
贵州省职业技能等级认定考务会记录表
| 会议时间 | 会议地点 | |||||||||
| 会议主持人 | 会议记录人 | |||||||||
| 计划名称 | ||||||||||
| 会议主题 | ||||||||||
| 参会部门 | ||||||||||
| 参会人员签到 | ||||||||||
| 01 | 07 | 12 | 17 | 22 | ||||||
| 02 | 08 | 13 | 18 | 23 | ||||||
| 03 | 09 | 14 | 19 | 24 | ||||||
| 04 | 10 | 15 | 20 | 25 | ||||||
| 05 | 11 | 16 | 21 | 26 | ||||||
| 会议议程及内容 | ||||||||||
|
|
||||||||||
附件（FJ09）
贵州省职业技能等级认定考场记录表
贵州省职业技能等级认定考场记录表
| 认定机构（盖章） | 认定时间 | ||||||
| 考场编号 | 认定科目 | £理论考试 £技能考核 £综合评审 | |||||
| 认定工种 | 认定等级 | ||||||
| 应到人数 | 实到人数 | 人 | |||||
| 考场情况记录 |
|
||||||
|
监考人员 □ 考评人员 □ 评审专家 □ |
|
质量督导员 签字 |
负责人签字 | ||||
附件（FJ10）
| 贵州省职业技能认定现场质量督导情况报告表 | ||||||
| 督导员姓名 | 证卡编号 | |||||
| 工作单位 | 委派机构 | |||||
| 考场基本信息 | 评价机构名称 | 职业 | 总得分 | |||
| 地点 | 等级 | |||||
| 时间 | 人数 | |||||
| 考场布置是否符合认定要求30分 | 理论考试考场配分：12分（机考此项满分） | |||||
| 25-30人标准考场12分 □ | 会议室或阶梯教室10分 □ | 未安排单人单桌0分 □ | ||||
| 门贴、桌贴配分：3分（机考此项满分） | ||||||
| 齐全3分 □ | 不齐全1分 □ | 未张贴0分 □ | ||||
| 仪器设备配分：10分 | ||||||
| 充足且运行良好10分 □ | 不足但运行良好5分 □ | 不符合0分 □ | ||||
| 考核工位配分：5分 | ||||||
| 10个以上5分 □ | 3-9个2分 □ | 3个以下0分 □ | ||||
| 考场布置不符合要求，责令现场整改；整改后仍达不到要求，向评价机构负责人报告后终止考试。 | ||||||
| 考评人员配备使用30分 | 考评组召开考评会配分：5分 | |||||
| 召开5分 □ | 未召开0分 □ | |||||
| 考评组考前检查配分：10分 | ||||||
| 检查10分 □ | 未检查0分 □ | |||||
| 考评人员配备比例配分：10分 | ||||||
| 全部符合10分 □ | 部分不符合5分 □ | 不符合0分 □ | ||||
| 考评人员佩戴证卡配分：5分 | ||||||
| 全部佩戴5分 □ | 部分未佩戴2分 □ | 未佩戴0分 □ | ||||
| 试卷管理20分 | 考生资格复核：10分 | |||||
| 全部查验10分 □ | 部分查验5分 □ | 未查验0分 □ | ||||
| 试卷现场启封与按时收交：10分 | ||||||
| 按时10分 □ | 超时5分钟内5分 □ | 超时5分钟以上0分 □ | ||||
| 考试管理20分 | 召开考务会配分：5分 | |||||
| 召开5分 □ | 未召开0分 □ | |||||
| 考场纪律配分：10分 | ||||||
| 没问题10分 □ | 部分有问题5分 □ | 有问题0分 □ | ||||
| 处理违纪行为配分5分 | ||||||
| 处理及时5分 □ | 处理不及时0分 □ | |||||
| 质量督导人员意见 |
签字： 年 月 日 |
|||||
| 填写说明： | ||||||
| 1、根据质量督导实际情况，在表中对应项目内画钩，汇总分值。 | ||||||
| 2、监考、考评人员与考生配备比例为： | ||||||
| （1）理论考试考场一般30个考生配备2名监考人员，不得低于此标准要求； | ||||||
| （2）技能考核考场一般为3-5名考评人员给一个考生评分，但考评人员可同时交叉给几个考生评分。 | ||||||
| （3）质量督导人员意见栏要求质量督导人员对当次现场情况进行总体评价，指出主要问题，提出改进建议。 | ||||||
附件（FJ11）
| 贵州省职业技能等级认定成绩册 | ||||||||||||||||||||||||||
| 认定计划： | 认定时间： | 申报职业（工种）： | 申报等级： | |||||||||||||||||||||||
| 认定机构（盖章）： | 机构备案号： | 申报人数： | 合格人数： | |||||||||||||||||||||||
| 序号 | 姓名 | 身份证号码 | 性别 | 民族 | 学历及专业名称 |
职业 年限 |
准考证号码 |
认定成绩 | 认定结果 | 备注 | ||||||||||||||||
| 理论考试 | 技能考核 | 综合评审 | ||||||||||||||||||||||||
| 1 | XXX | XXXXXXXXX | X | XX | XXX | XX | XXXXX | XX | XX | XX | ||||||||||||||||
| 评价机构备案主管部门： | 评价机构负责人： | 评价机构经办人： | ||||||||||||||||||||||||
| 年 月 日 | 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||
附件（FJ12）
| 贵州省职业技能等级认定证书名册 | ||||||||||||||
| 认定计划： | 认定时间： | 申报职业（工种）： | ||||||||||||
| 认定机构（盖章）： | 机构备案号： | 申报等级： | ||||||||||||
| 序号 | 姓名 | 身份证号码 | 性别 | 民族 |
文化 程度 |
职业 年限 |
准考证号码 |
认定成绩 | 证书编号 | 备注 | ||||
| 理论考试 | 技能考核 | 综合 评审 | ||||||||||||
| 1 | XXX | XXXXXXXXX | X | XX | XXX | XX |
XXXXX XXXX |
XX | XX | XX | XXXXXXX | |||
| 评价机构备案主管部门： | 评价机构负责人： | 评价机构经办人： | ||||||||||||
| 年 月 日 | 年 月 日 | |||||||||||||
附件（FJ13）
贵州省职业技能等级证书数据合规审核确认表
注：需提交签字盖章PDF扫描件及对应Word电子版。
贵州省职业技能等级证书数据合规审核确认表
| 基本信息 | 单位名称 | |||
| 单位负责人 | ||||
| 信息管理员 | ||||
| 标题名称 | XXX单位证书数据（XX条） | |||
| 上传日期 | XX年XX月XX日 | |||
| 数据信息 | 职业技能等级 (职业工种名称) | 级别 | 数量 | |
| XXX | X | XX | ||
| XXX(XXX) | X | XX | ||
| 合计 | XX | |||
| 评价机构意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
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| 人力资源社会保障部门意见 |
签字（盖章） ： 年 月 日 |
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注：需提交签字盖章PDF扫描件及对应Word电子版。
附件（FJ14）
职业技能等级认定证书数据上报表（考务系统导出）
注：电子档需提供Excel表格格式；
职业技能等级认定证书数据上报表（考务系统导出）
| 姓名 | 证件类型 | 证件号码 | 所在单位 | 职业名称 | 工种名称 | 职业技能等级 | 证书编号 | 发证日期 | 评价机构 | 发证机构 |
| 居民身份证 | 育婴员 | 五级 | xxxx-xx-xx | |||||||
| 居民身份证 | 家政服务员 | 家务服务员 | 五级 | |||||||
附件（FJ15）
证书数据上传问题处理流转表
日 期 ：
备注：1.认定机构、市（州）人力资源社会保障部门完成处理意见签署后，本表扫描成PDF电子件报送。
2. 认定机构认为证书数据符合政策要求上网的，应将相关原始印证材料扫描一并报送。
3.省中心联系方式：0851--86825537
附件（FJ16）
职业技能等级证书全国联网查询系统
证书数据勘误说明
(省/市)职业技能鉴定考评指导中心：
由于本机构(写明机构名称) ,经办人员(写明经办人员姓名、联系电话) ,(写明具体原因) , 造成 (写明具体数据错误情况) ,且以上数据已经在职业技能等级证书全国联网查询系统可查询。
（修改证书信息情况）经本机构 (写明核实责任人姓名，联系电话)核实，正确数据为： (写明校核后的正确数据或者正确情况等详细具体内容)。
（删除已上网证书信息情况）经本机构 (写明核实责任人姓名，联系电话)核实，需删除证书数据为： (写明删除证书数据的上传批次名称以及证书详细具体内容)，并已与证书持有人(详见附件FJ17证书持有人承诺书)进行核实，确认其无享受过积分入户、补贴资金等与证书挂钩的相关待遇。
以上说明属实，请批准予以更正。
机构负责人:
机构（盖章）
日期： 年 月 日
(注：根据实际选填修改或删除证书信息情况，且删除已上网证书信息与证书持有人承诺书一并提交)
证书数据上传问题处理流转表
日 期 ：
| 评价机构 | ||
| 上传数据批次号 | ||
|
上传批次内 证书数据量 |
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|
问题描述 |
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|
评价机构 |
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| 处理意见 |
签字(盖章): 年 月 日 |
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|
市（州）人力资源社会保障部门意见 |
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签字(盖章): 年 月 日 |
|
省中心 处理记录 |
签字(盖章): 年 月 日 |
|
2. 认定机构认为证书数据符合政策要求上网的，应将相关原始印证材料扫描一并报送。
3.省中心联系方式：0851--86825537
附件（FJ16）
职业技能等级证书全国联网查询系统
证书数据勘误说明
(省/市)职业技能鉴定考评指导中心：
由于本机构(写明机构名称) ,经办人员(写明经办人员姓名、联系电话) ,(写明具体原因) , 造成 (写明具体数据错误情况) ,且以上数据已经在职业技能等级证书全国联网查询系统可查询。
（修改证书信息情况）经本机构 (写明核实责任人姓名，联系电话)核实，正确数据为： (写明校核后的正确数据或者正确情况等详细具体内容)。
（删除已上网证书信息情况）经本机构 (写明核实责任人姓名，联系电话)核实，需删除证书数据为： (写明删除证书数据的上传批次名称以及证书详细具体内容)，并已与证书持有人(详见附件FJ17证书持有人承诺书)进行核实，确认其无享受过积分入户、补贴资金等与证书挂钩的相关待遇。
以上说明属实，请批准予以更正。
机构负责人:
机构（盖章）
日期： 年 月 日
(注：根据实际选填修改或删除证书信息情况，且删除已上网证书信息与证书持有人承诺书一并提交)
附件（FJ17）
证书持有人承诺书
已知晓本人所持职业技能等级证书(证书编号： )需在职业技能等级证书全国联网查询系统进行删除,本人对此知悉且同意，并确认没有享受与该证书挂钩的积分入户、补贴资金等相关待遇。
承诺人：
联系电话：
日期：
附件（FJ18）
全国集中监管库
职业技能等级证书数据审核确认表（修改）
注：需提交签字盖章PDF扫描件及对应Word电子版。
证书持有人承诺书
已知晓本人所持职业技能等级证书(证书编号： )需在职业技能等级证书全国联网查询系统进行删除,本人对此知悉且同意，并确认没有享受与该证书挂钩的积分入户、补贴资金等相关待遇。
承诺人：
联系电话：
日期：
附件（FJ18）
全国集中监管库
职业技能等级证书数据审核确认表（修改）
| 基本信息 | 单位名称 | |||||
| 单位负责人 | ||||||
| 信息管理员 | ||||||
| 修改标题 | XXX单位证书数据（XX条） | |||||
| 修改日期 | XX年XX月XX日 | |||||
| 数据信息 | 数据类型 | 信息修改 | ||||
| 姓 名 | 证书编号 |
修改项 字段 |
计划名称 | 修改前 | 修改后 | |
| XX(错误） | ||||||
|
评价机构意见 |
签字（盖章）： 年 月 日 |
|||||
|
人力资源社会保障部门意见 |
签字（盖章 ）： 年 月 日 |
|||||
附件（FJ19）
证书数据上报表或证书信息修改后上报表
| 原证书编号 | 原证件号码 | 原姓名 | 姓名 | 证件类型 | 证件号码 | 所在单位 | 职业名称 |
工种 名称 |
职业技能等级 | 证书编号 | 发证日期 | 评价机构 | 发证机构 |
| 居民身份证 | 育婴员 | 五级 | xxxx-xx-xx | ||||||||||
| 居民身份证 | 家政服务员 | 家务服务员 | 五级 | ||||||||||
2.如修改的证书数据为还未实现全国联网查询的，则表格中不需填写“原证书编号”、“原证件号码”、“原姓名”三栏内容；
3.如修改的证书数据已实现全国联网查询的，则表格中所列内容栏均须填写。
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