为进一步发挥人力资源助推经济高质量发展的作用，1月16日，成都高新区举办人力资源协同发展联盟成立主题活动，宣布成都人力资源服务产业园同天府软件园、天府国际生物城、天府生命科技园、成都高新综合保税区、天府新谷等重点产业功能园区建立深度合作机制，搭建人力资源协同发展联盟，进一步满足电子信息、生物医药、新经济等主导产业的人力资源服务需求。

记者了解到，成都人力资源服务产业园于2017年7月开园运营，是全国第7家获批建设的国家级人力资源服务产业园。截至目前，聚集各类人力资源服务企业102家，国内人力资源服务“三巨头”中智公司、上海外服、北京外企，第一家国内主板上市的人力资源服务企业科锐国际，拟上市的本土优质企业天符人瑞、新大瀚，创新培育的本土新经济重点企业实习僧等均在此布局。2018年，预计实现营收逾30亿。

跨界协同 共创共享人才发展新生态

十九大报告提出“加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”。成都高新区作为全国创新资源、创新人才、创新载体最集中的区域，近年来大力推进人力资源协同发展。

为更好促进人力资源服务行业的信息交流和业务合作，服务人才发展需要，成都高新区成立人力资源协同发展联盟成立，宣布成都人力资源服务产业园同天府软件园、天府国际生物城、天府生命科技园、成都高新综合保税区、天府新谷等重点产业功能园区建立深度合作机制，搭建首批人力资源协同发展联盟。

“我们将紧扣电子信息、生物医药、新经济等主导产业人力资源服务需求，围绕企业发展‘人力资源全生命周期建设’。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍，人力资源协同发展联盟将进一步发挥业界共治效用，助力打造人力资源协同应用场景。

记者了解到，按照“1+N”人力资源服务模式，成都人力资源服务产业园将“定制化”“订单式”开展人力资源服务工作。

以“国际人才城”国家级人力资源产业园为服务总载体，全力打造“1个”人力资源服务国际人才城综合应用场景。在重点产业园区、街区、社区的N个点位创新集成人力资源服务产品，设立人力资源服务工作站，形成“1+N”线上、线下人力资源服务平台，及时深入精准掌握主导产业人力资源发展需求，“量体裁衣”为企业定制人力资源服务项目，“送人力资源服务上门”。同时创新搭建起与区域产业、经济结构相匹配的高端人力资源服务产业平台，提供多元化、全方位人力资源服务，推进成都高新区人力资源服务产业向纵深发展，推动经济社会实现高质量发展。

发布金熊猫人才地图 加速高层次人才聚集

成都高新区正围绕“产业链”打造“人才链”，加速高层次人才的集聚。成都实施人才新政以来，落户成都高新区的各类高层次人才有哪些特点？活动中，成都高新区发布的“金熊猫”人才地图解答了上述疑问。

记者了解到，成都高新区党群工作部围绕主导产业人才需求，大力构建人力资源协同应用场景，通过专业公司大数据整合，依托成都高新区人力资源市场等基础性数据，探索绘制出成都高新“金熊猫”人才地图。

通过“互联网+”的方式，成都高新“金熊猫”人才地图结合大数据、AI人工智能，联动高新区人才数据，可实现人才大数据的实时统计、分析，从人才户籍、毕业院校、学历多个维度进行分析展示，实时显示全国各大院校落户成都高新区的基本情况。通过对川内人才数据资源整合，便于及时掌握人才分布及流动情况，使高新人才环境地图一目了然。

成都高新区重视党建对产业发展的积极作用。按照“产业招引中，企业与党组织同步落地”“产业培育中，企业与党组织同步孵化”“产业服务中，企业与党组织同步服务”的“三同步”工作理念，示范性带动产业发展。当天的活动上，成都人力资源服务产业园成功孵化的两家党支部——中共成都萌想科技有限责任公司支部委员会和中共成都优泉人力资源有限公司支部委员会宣布成立。

当天的活动中，成都高新区与北京北森云计算股份有限公司签订了合作协议。北京北森云计算股份有限公司是成都高新区重点引进的人力资源企业，未来5年，其全国总部项目预计将在成都高新区累计投资逾31亿元，人员规模达4000人，双方的合作也将会为人力资源行业注入新活力。

活动上，中智四川、上海外服、四川方胜被评为 “HRSIP.CHENGDU 2018年度最具影响力企业”，人瑞集团、实习僧、北森、大瀚集团、锐仕方达5家企业获得 “HRSIP.CHENGDU 2018年度明星企业”荣誉。

推进业界共治 助推经济高质量发展

为进一步服务人力资源工作，推进跨界协同、业界共治，2018年，成都人力资源服务产业园新增国际生物城、天府软件园府、天府生命科技园、成都高新区综合保税区等合作联盟4个。新引进各类人力资源服务机构30家，累计入驻及合作机构达102家，初步形成涵盖人力资源全部6大业务模块的产业全链条布局。

去年，围绕“HR+Cubes金熊猫人力资本立方”系列活动品牌，成都高新区开展人力资源精英俱乐部、川渝地区人才数据发布会等特色活动，累计开展各类大中型活动120余场。下一步，成都人力资源服务产业园将加强“产学政研”融合，探索与四川大学、电子科技大学、西南交通大学等川内985、211重点高校建立“校地企三方人才合作联盟”。

相关负责人介绍，成都高新区积极发挥政策评价、引领、激励效用，2018年获批四川省博士后创新实践基地3家、国家级分站3家，数量均居成都第一；入选成都市级引智示范基地（单位）、市级留学人才回国资助和创业启动支持计划、省级留学人员择优资助项目的数量均列成都第一；开展外籍人才感知成都行高新专场活动、外籍人才专场招聘会等特色活动10余场，人才集聚效应明显。

截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，其中，柔性引进诺贝尔奖获得者6人，院士20人，成都市“蓉漂计划”367人，占成都市56%；四川省顶尖团队37个，占全省40%、成都市55%；成都市顶尖团队36个，占成都市67%。评选“金熊猫”人才计划1320人。近三年来，累计给予各类人才扶持资金超过10亿元。

成都高新区相关负责人表示，下一步成都人力资源服务产业园将以国际人才城为功能总载体，以国际化的前瞻视野，聚力“政府、市场、社会”业界共治，和“内部协同、外部协同、全域协同”联动体系，全力打造成都国际人才城，搭建“三共治三协同”的人力资源协同应用场景综合体，助推产业培育转型升级，进一步发挥人力资源助推成都高新区建设国家高质量发展示范区的积极作用。