【摘要】企业人力资源管理师有四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师，不同等级，考试题型也不尽相同，下面我们详细了解各级考试题型。

四、三级人力资源管理人员

1、题卡作答：

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

2、纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)

二级人力资源管理师

1、题卡作答：

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

2、纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)

一级人力资源管理师

1、题卡作答：

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

2、纸笔作答：

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)

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